1.中国劳动力经常出现结构性不足。说到结构性不足,不是确实不足,而是因为某种原因不足,最重要的是90后整体反感体力工作和蓝领身份,这种结果的原因特别简单,根本原因是整个社会的颓废和比较之风激烈,社会上几乎没有低收入企业急于解决问题,机器人自然成为选择的替代解决方案。2.劳动成本逐渐提高,企业负担不起,要求机器人更换人工。人工费持续上涨是不争的事实,没有必要说明。
即使在经济大幅度下降的背景下,也没有缓和的势头。3、企业逼迫提高效率压力,谋求自动化水平提升。中国制造业多年来低水平竞争结构没有变化,社会总需求上升,竞争白热化,生存和死亡是不可避免的相当严重选择。
在这种情况下,提高生产效率,降低生产成本,成为新的紧迫市场需求,机器人自然成为竞争的手段。但是,机器人在可以意识到的时间内,不可能成为智能生产的核心,充其量是智能生产的一环,机器人最后不能提高产品质量,金属加工行业要求产品质量的重要因素仍然是机床!退一步,机床在制造业发展至今无法替代。机器人的疯狂,随着自动化替代人工化的理解而变得无聊,中国制造业用于机器人的比例赶上繁荣国家后(这个过程太宽,按照中国人的行动风格推算,10年就足够了),人们不会在机床行业新的讨论。
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